給与計算
給与計算、面倒な手間、アウトソーシングで十分です。給与は正確と安全が大切です。
給与計算アウトソーシング代行、絆 社会保険労務士にお任せ下さい。
基本給、手当、パート賃金計算、どんな計算でも大丈夫です。
次のようなメリットがあります。
- 本来の業務に集中できます
会社の限りある資源、資産である人を本来の業務に全力投球できます。
- 経費削減してください
給与計算はアウトソーシングで十分です。給与計算の時期、一定の人をその業務にはりつけなければなりません。当事務所にお任せいただけるなら、人を雇うより半分以下の経費で済みます。
- 正確に行います
社会保険等の天引きが保険料率の変更等で複雑化し、どこの会社でも間違いが増えています。また年度途中の入社、退社等、様々な計算にも対応できます。
- 大切な情報です
給与計算は誰がやってもいいというものではありません。ちょっとしたことで情報漏洩し、会社の信用が傷つき、大切な仕事を逃してします。私たちは大切な情報を守ります。
よくある質問
給与計算の事務作業すべてが含まれていますか？
すべて含まれております。
お客様のニーズにあった形でサービスをご提供させていただきます。
社員の方には「やるべき仕事（＝コア業務）」に専念いただけます。
何か新しいソフトやシステムを導入する必要がありますか？
必要ありません。
給与計算や社会保険のお手続きに必要なデータをご用意いただくだけで結構です。残りはすべておまかせください。
本社以外にも事業所や支店があるのですが対応していただけますか？
対応いたします。
給与明細書などは必要であれば各事業所や支店ごとに送付することも可能です。
給与計算に関わる税制改正や制度改正時は対応いただけますか？
速やかに対応いたします。
税制改正等への速やかな対応こそがアウトソーシングのメリットのひとつです。ご安心ください。
従業員によって給与体系が異なりますが対応できますか？
問題ありません。
最初のヒアリングで詳細をお聞きした上でご対応いたします。また、法改正にも即時対応いたします。
弊社の担当者が業務知識に乏しいのですが大丈夫ですか？
ご指導させていただきます。
毎月の給与計算業務をはじめ、社会保険や年末調整業務などの年次業務についてもアドバイスさせていただきます。
