賃金とは年齢、勤続年などから構成される属人給と職務、職能からなる仕事給から構成される。そしてこの賃金を収益に応じて公平に分配する制度です。
高度成長期は職務給、その後職能給 成果給へと変貌をとげてきたように一番なにがベストかは永遠の課題です。
賃金制度
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